富思特新材料科技發(fā)展股份有限公司始創(chuàng)于1995年,,多年來始終秉承“做建筑環(huán)保、節(jié)能,、裝飾技術的領航者”的企業(yè)愿景,,“一切只為建筑更美好”的企業(yè)使命,“誠信,、高效,、創(chuàng)新、團隊精神”的企業(yè)核心價值觀,,持續(xù)為同仁創(chuàng)造快樂公平的環(huán)境和搭建發(fā)展的平臺,;為客戶提供建筑保溫與涂料裝飾系統(tǒng)性的解決方案,;為股東帶來財富聲譽的增長和社會責任的實現(xiàn),;為社會引領行業(yè)的發(fā)展和繁榮國家經(jīng)濟的建設而不懈奮斗。
26年以來,,富思特在董事長郭祥恩先生的帶領下,,形成了富思特獨有的“9+1”企業(yè)文化體系和“一二三四”工作綱要,踏實踐行到研發(fā),、生產(chǎn),、銷售,、施工技術服務等各個環(huán)節(jié)之中。
【文化定位】
基于定位聚焦基礎上的“精準,、精專,、精進”,“建德立業(yè),,精于品質(zhì)”是富思特“精”文化的核心和靈魂,,是有別于其他企業(yè)的最核心、最具價值的文化元素,。濃縮了富思特長期積淀的優(yōu)秀文化基因,,引領著企業(yè)未來發(fā)展。
建德立業(yè),。發(fā)展以德為本,,立業(yè)以德為先。精于品質(zhì),。人品鑄就精品,,品質(zhì)塑造品牌。厚德重信,,以德興業(yè),,勇?lián)鷷r代重任,成就百年企業(yè),。為國為民,,彰顯民族企業(yè)本色;尊重自然,,創(chuàng)作美好宜居環(huán)境,。
精就是技術與研發(fā),堅持科技創(chuàng)新,專注節(jié)能環(huán)保。筑就精品工程,打造精英團隊,。傳承優(yōu)質(zhì)工藝,挑戰(zhàn)全新高度,實現(xiàn)技術與產(chǎn)品的有機結合,過程與結果的完美契合,。始終以精品推動行業(yè)發(fā)展,堅持追求卓越,實現(xiàn)基業(yè)長青。
“建德立業(yè),,精于品質(zhì)”,,這是一種信念,也是一種持久追求,。激勵富思特不斷自強不息,,奮勇前行,加快推進建設具有競爭力的新型企業(yè),,不斷譜寫企業(yè)科學發(fā)展,、和諧發(fā)展的新篇章。
【文化架構】
富思特獨特的“一主多元”文化架構,以“9+1”理論為主體,,即三個統(tǒng)一(價值觀念統(tǒng)一,、語言環(huán)境統(tǒng)一、行為模式統(tǒng)一),、三講(講績效,、講修養(yǎng)、講管控),、三力(領導力,、復制力、執(zhí)行力)和一歸位(角色歸位),。融匯企業(yè)愿景,、使命、理念,、核心價值觀,、富思特八項準則、富思特八榮八恥,,多元圍繞,,有機統(tǒng)一,和諧共融,。
【語言圖騰】
“吞舟之鯨,,不行支流”是富思特從創(chuàng)業(yè)初期就一以貫之的語言圖騰。富思特人相信視界決定世界,,格局決定結局,。堅持陽光經(jīng)營,絕不以眼前利益出賣未來,。以此奠定了誠信經(jīng)營,,磊落行事的企業(yè)基因,同時也成就了富思特經(jīng)營未來的博大胸懷,。
企業(yè)文化是富思特發(fā)展的內(nèi)在動力和強大張力,,是決勝市場競爭的核心差異化優(yōu)勢。富思特將持續(xù)建設開放,、共贏,、可持續(xù)發(fā)展的合作新常態(tài),與客戶,、伙伴攜手推動中國建筑行業(yè)健康良性發(fā)展,,為品質(zhì)建筑持續(xù)賦能。
三個統(tǒng)一
核心基因:價值觀念統(tǒng)一
核心價值觀:“誠信、高效,、創(chuàng)新,、團隊精神”
誠信 是立業(yè)之本,
高效 是競爭之策,,
創(chuàng)新 是競爭之源,,
團隊精神 是發(fā)展之道。
神秘力量:語言環(huán)境統(tǒng)一
“健康,、和諧,、向上、進取”的語言取向,,
經(jīng)營好自己的心態(tài),,管理好自己的嘴巴。為自己的
生命以及自己生命相關的生命提供正能量,。
護法寶器:行為模式統(tǒng)一
富思特經(jīng)營三原則:
市場是一切工作的核心和源泉,,
為市場銷售鳴鑼開道是所有崗位的終極義務,
為客戶服務是我們存在的唯一理由,。
三講
壯大的“煉金術”:講績效
忠誠敬業(yè),、創(chuàng)造價值
員工是公司最重要的資產(chǎn),但不是所有的員工
都是資產(chǎn),,你是資產(chǎn)還是負債,?
成長的“金鑰匙”:講修養(yǎng)
“感恩文化、進取文化,、欣賞文化”
感恩是人生的智慧,、包容是生命的智慧、
謙和是做人的智慧,。
法治的“金箍棒”:講管控
授權不等于棄權,,信任不等于放任。
有控則強,,無控則弱,,不控則亂,失控則敗。
三力
管理之本:領導力
領導不是權力,,而是責任,。
領導力就是讓你的部下愿意追隨你的能力。
高效之源:復制力
復制力是提煉自我的職業(yè)精神,、職業(yè)能力并復制給你的部下的能力,。推動你所領導的團隊的整體能力提升的能力。
戰(zhàn)略之魂:執(zhí)行力
遵守規(guī)則與制度,,完成目標的能力,。
一歸位
九九歸一:角色歸位
職責歸位:自己職務所體現(xiàn)的責任,是你的價值和存在的意義,。
經(jīng)營理念
以速度抗擊規(guī)模,,以精專阻擊大鱷。成長理念
領導交代一二三,,你必須要做出四五六來,,交出超出領導期望的成果,收獲進步的精彩,。品質(zhì)理念
沒有質(zhì)量,,一切都是負數(shù)!批評理念
接受別人的批評是在無償?shù)南硎軐Ψ降乃枷敫叨�,。批評暫時傷害你的自尊,,但會使你的未來更高貴。進步理念
只要覺悟永遠不晚,,只要前進總有空間,。每一天進步一點點,環(huán)境不是你進步的理由,。成本理念
節(jié)約一元錢永遠比賺一元錢容易得多,,節(jié)約是一種美德、也是一種貢獻,。工作理念
如果你有智慧請你貢獻智慧,,如果你沒有智慧,就請你貢獻汗水,,如果你沒有智慧又不想貢獻汗水,,就請你離開本崗位。學習理念
學會與人相處,、學會追求知識,、學會做事、學會不斷發(fā)展,、學會管理自己,。行動理念
結果第一,,過程第二,沒有結果的行動是最大的浪費,。管理理念
管理是無我,、管理是溝通、管理是教育,、管理是服務,、管理是實踐,。薪資理念
你的價值就在于創(chuàng)造價值,,沒有創(chuàng)造價值而獲得報酬是恥辱。執(zhí)行理念
沒有條件,、沒有借口,、沒有不可能!用人理念
優(yōu)秀的人才最優(yōu)惠,,平庸之人最昂貴,。晉升理念
沒有接班人就不能晉升,要想晉升必須有接班人,。成功理念
人生沒有失敗,,放棄是最大的失敗,人生最大的成功是戰(zhàn)勝自己,。富思特文化以“9+1”理論為主體,,同時融匯企業(yè)愿景,、使命,、核心價值觀和八項準則,多元圍繞中心,,有機統(tǒng)一,,和諧共融。
精準,、精專,、精進,富思特企業(yè)文化定位于“精”,�,!敖ǖ铝I(yè),精于品質(zhì)”是富思特“精”文化的核心和靈魂,,是有別于其他企業(yè)的最核心,、最具價值的文化元素,,濃縮了富思特長期積淀的優(yōu)秀文化基因,,引領著企業(yè)未來發(fā)展。
建德立業(yè),、精于品質(zhì),,這是一種信念、一種追求,,激勵著富思特自強不息,、奮勇前行,加快推進建設具有競爭力的新型企業(yè),,不斷譜寫企業(yè)科學發(fā)展,、和諧發(fā)展的新篇章。