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富思特新材料科技發(fā)展股份有限公司始創(chuàng)于1995年,,多年來始終秉承“做建筑環(huán)保、節(jié)能,、裝飾技術的領航者”的企業(yè)愿景,,“一切只為建筑更美好”的企業(yè)使命,“誠信,、高效,、創(chuàng)新、團隊精神”的企業(yè)核心價值觀,,持續(xù)為同仁創(chuàng)造快樂公平的環(huán)境和搭建發(fā)展的平臺,;為客戶提供建筑保溫與涂料裝飾系統(tǒng)性的解決方案,;為股東帶來財富聲譽的增長和社會責任的實現(xiàn),;為社會引領行業(yè)的發(fā)展和繁榮國家經(jīng)濟的建設而不懈奮斗。

26年以來,,富思特在董事長郭祥恩先生的帶領下,,形成了富思特獨有的“9+1”企業(yè)文化體系和“一二三四”工作綱要,踏實踐行到研發(fā),、生產(chǎn),、銷售,、施工技術服務等各個環(huán)節(jié)之中。

【文化定位】

基于定位聚焦基礎上的“精準,、精專,、精進”,“建德立業(yè),,精于品質(zhì)”是富思特“精”文化的核心和靈魂,,是有別于其他企業(yè)的最核心、最具價值的文化元素,。濃縮了富思特長期積淀的優(yōu)秀文化基因,,引領著企業(yè)未來發(fā)展。

建德立業(yè),。發(fā)展以德為本,,立業(yè)以德為先。精于品質(zhì),。人品鑄就精品,,品質(zhì)塑造品牌。厚德重信,,以德興業(yè),,勇?lián)鷷r代重任,成就百年企業(yè),。為國為民,,彰顯民族企業(yè)本色;尊重自然,,創(chuàng)作美好宜居環(huán)境,。

精就是技術與研發(fā),堅持科技創(chuàng)新,專注節(jié)能環(huán)保。筑就精品工程,打造精英團隊,。傳承優(yōu)質(zhì)工藝,挑戰(zhàn)全新高度,實現(xiàn)技術與產(chǎn)品的有機結合,過程與結果的完美契合,。始終以精品推動行業(yè)發(fā)展,堅持追求卓越,實現(xiàn)基業(yè)長青。

“建德立業(yè),,精于品質(zhì)”,,這是一種信念,也是一種持久追求,。激勵富思特不斷自強不息,,奮勇前行,加快推進建設具有競爭力的新型企業(yè),,不斷譜寫企業(yè)科學發(fā)展,、和諧發(fā)展的新篇章。

【文化架構】

富思特獨特的“一主多元”文化架構,以“9+1”理論為主體,,即三個統(tǒng)一(價值觀念統(tǒng)一,、語言環(huán)境統(tǒng)一、行為模式統(tǒng)一),、三講(講績效,、講修養(yǎng)、講管控),、三力(領導力,、復制力、執(zhí)行力)和一歸位(角色歸位),。融匯企業(yè)愿景,、使命、理念,、核心價值觀,、富思特八項準則、富思特八榮八恥,,多元圍繞,,有機統(tǒng)一,和諧共融,。

【語言圖騰】

“吞舟之鯨,,不行支流”是富思特從創(chuàng)業(yè)初期就一以貫之的語言圖騰。富思特人相信視界決定世界,,格局決定結局,。堅持陽光經(jīng)營,絕不以眼前利益出賣未來,。以此奠定了誠信經(jīng)營,,磊落行事的企業(yè)基因,同時也成就了富思特經(jīng)營未來的博大胸懷,。

企業(yè)文化是富思特發(fā)展的內(nèi)在動力和強大張力,,是決勝市場競爭的核心差異化優(yōu)勢。富思特將持續(xù)建設開放,、共贏,、可持續(xù)發(fā)展的合作新常態(tài),與客戶,、伙伴攜手推動中國建筑行業(yè)健康良性發(fā)展,,為品質(zhì)建筑持續(xù)賦能。

富思特“9+1”

人類因夢想而偉大,,企業(yè)因文化而繁榮,。富思特深諳基業(yè)長青之道,在追求卓越的進程中一直將文化深深植根于每個員工心中,,并生發(fā)為企業(yè)發(fā)展的不竭動力,。20年來,富思特在創(chuàng)始人郭祥恩董事長的帶領下,,已形成了以“誠信,、高效、創(chuàng)新,、團隊精神”為核心價值觀的“9+1”優(yōu)秀企業(yè)文化,。

三個統(tǒng)一

  • 核心基因:價值觀念統(tǒng)一

    核心價值觀:“誠信、高效,、創(chuàng)新,、團隊精神”
    誠信 是立業(yè)之本,
    高效 是競爭之策,,
    創(chuàng)新 是競爭之源,,
    團隊精神 是發(fā)展之道。

  • 神秘力量:語言環(huán)境統(tǒng)一

    “健康,、和諧,、向上、進取”的語言取向,,
    經(jīng)營好自己的心態(tài),,管理好自己的嘴巴。為自己的
    生命以及自己生命相關的生命提供正能量,。



  • 護法寶器:行為模式統(tǒng)一

    富思特經(jīng)營三原則:
    市場是一切工作的核心和源泉,,
    為市場銷售鳴鑼開道是所有崗位的終極義務,
    為客戶服務是我們存在的唯一理由,。


三講

  • 壯大的“煉金術”:講績效

    忠誠敬業(yè),、創(chuàng)造價值
    員工是公司最重要的資產(chǎn),但不是所有的員工
    都是資產(chǎn),,你是資產(chǎn)還是負債,?

  • 成長的“金鑰匙”:講修養(yǎng)

    “感恩文化、進取文化,、欣賞文化”
    感恩是人生的智慧,、包容是生命的智慧、
    謙和是做人的智慧,。

  • 法治的“金箍棒”:講管控

    授權不等于棄權,,信任不等于放任。
    有控則強,,無控則弱,,不控則亂,失控則敗。


三力

  • 管理之本:領導力

    領導不是權力,,而是責任,。
    領導力就是讓你的部下愿意追隨你的能力。

  • 高效之源:復制力

    復制力是提煉自我的職業(yè)精神,、職業(yè)能力并復制給你的部下的能力,。推動你所領導的團隊的整體能力提升的能力。

  • 戰(zhàn)略之魂:執(zhí)行力

    遵守規(guī)則與制度,,完成目標的能力,。

一歸位

九九歸一:角色歸位

職責歸位:自己職務所體現(xiàn)的責任,是你的價值和存在的意義,。


富思特價值理念

  • 經(jīng)營理念

    以速度抗擊規(guī)模,,以精專阻擊大鱷。
  • 成長理念

    領導交代一二三,,你必須要做出四五六來,,交出超出領導期望的成果,收獲進步的精彩,。
  • 品質(zhì)理念

    沒有質(zhì)量,,一切都是負數(shù)!
  • 批評理念

    接受別人的批評是在無償?shù)南硎軐Ψ降乃枷敫叨�,。批評暫時傷害你的自尊,,但會使你的未來更高貴。
  • 進步理念

    只要覺悟永遠不晚,,只要前進總有空間,。每一天進步一點點,環(huán)境不是你進步的理由,。
  • 成本理念

    節(jié)約一元錢永遠比賺一元錢容易得多,,節(jié)約是一種美德、也是一種貢獻,。
  • 工作理念

    如果你有智慧請你貢獻智慧,,如果你沒有智慧,就請你貢獻汗水,,如果你沒有智慧又不想貢獻汗水,,就請你離開本崗位。
  • 學習理念

    學會與人相處,、學會追求知識,、學會做事、學會不斷發(fā)展,、學會管理自己,。
  • 行動理念

    結果第一,,過程第二,沒有結果的行動是最大的浪費,。
  • 管理理念

    管理是無我,、管理是溝通、管理是教育,、管理是服務,、管理是實踐,。
  • 薪資理念

    你的價值就在于創(chuàng)造價值,,沒有創(chuàng)造價值而獲得報酬是恥辱。
  • 執(zhí)行理念

    沒有條件,、沒有借口,、沒有不可能!
  • 用人理念

    優(yōu)秀的人才最優(yōu)惠,,平庸之人最昂貴,。
  • 晉升理念

    沒有接班人就不能晉升,要想晉升必須有接班人,。
  • 成功理念

    人生沒有失敗,,放棄是最大的失敗,人生最大的成功是戰(zhàn)勝自己,。

富思特八項準則

  • 1.我們必須對員工負責,,使他們在工作中享有安全感、享有公平合理的報酬和整潔安全的環(huán)境,。我們必須著意幫助他們履行各自的家庭義務,。向能者敞開受聘、升遷和發(fā)展的大門,,使員工的能力得到充分發(fā)揮,。
  • 5.我們必須對我們的公司負責,我們的業(yè)務應該產(chǎn)生豐厚利潤,,這是公司成長的基礎,,也是員工的以自身發(fā)展的保障。
  • 2.我們必須對我們的產(chǎn)品及服務的所有消費者負責,,為滿足他們的需求,,包括而不限于產(chǎn)品的服務,我們所做的一切都要追求卓越,,必屬一流,。顧客的要求必須迅速、準確地滿足,。我們的合作伙伴必須有機會獲得利潤,。
  • 6.我們必須擁有勝任的管理團隊,,他們誠實而公正、嚴守職業(yè)道德,、有強烈的進取心和高度的責任感,。同心同德、和諧合作,。
  • 3.我們必須對我們生活的社會負責,,保護環(huán)境和自然資源。在規(guī)則范圍內(nèi)進行無欺無詐的公平競爭,,賺取陽光下的利潤,,富思特絕不以眼前利益出賣未來。
  • 7.我們的一切經(jīng)營活動和行為必須納入到“誠信,、高效,、創(chuàng)新、團隊精神”軌道上來,,把公司建設成為學習型組織,,不懈改進,永遠創(chuàng)新,。
  • 4.我們必須對我們的股東負責,,是我們有幸享有的資產(chǎn)保持良好的狀態(tài)并迅速增值。
  • 8.我們必須不斷地反思和檢討并修正糾偏自己的缺點和錯誤,,而絕不諱疾忌醫(yī),。

富思特八榮八恥

  • 以熱愛公司為榮,以侵損公司為恥,。
  • 以團隊合作為榮,,以個人為先為恥。
  • 以服從管理為榮,,以違章亂紀為恥,。
  • 以積極進取為榮,以消極怠惰為恥,。
  • 以誠信務實為榮,,以見利忘義為恥。
  • 以公正廉潔為榮,,以喪失原則為恥,。
  • 以坦誠溝通為榮,以背后非議為恥,。
  • 以學習創(chuàng)新為榮,,以不懂專業(yè)為恥。

富思特文化以“9+1”理論為主體,,同時融匯企業(yè)愿景,、使命,、核心價值觀和八項準則,多元圍繞中心,,有機統(tǒng)一,,和諧共融。
精準,、精專,、精進,富思特企業(yè)文化定位于“精”,�,!敖ǖ铝I(yè),精于品質(zhì)”是富思特“精”文化的核心和靈魂,,是有別于其他企業(yè)的最核心,、最具價值的文化元素,,濃縮了富思特長期積淀的優(yōu)秀文化基因,,引領著企業(yè)未來發(fā)展。
建德立業(yè),、精于品質(zhì),,這是一種信念、一種追求,,激勵著富思特自強不息,、奮勇前行,加快推進建設具有競爭力的新型企業(yè),,不斷譜寫企業(yè)科學發(fā)展,、和諧發(fā)展的新篇章。

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