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關(guān)于下發(fā)
《綠色供應(yīng)鏈管理信息平臺管理辦法》的通知
公司各部門：
為發(fā)揮公司綠色供應(yīng)鏈主體作用,，充分發(fā)揮信息系統(tǒng)披露平臺作用,，做好公司節(jié)能減碳和環(huán)境保護(hù)工作，引領(lǐng)并帶動供應(yīng)鏈上下游企業(yè),，持續(xù)提高資源能源利用效率,，改善環(huán)境績效，實現(xiàn)綠色發(fā)展，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
1 綠色供應(yīng)鏈管理委員會
綠色供應(yīng)鏈管理委員會,，組織機(jī)構(gòu)：
組 長：劉玉山
副組長：劉東華,、徐新軍、鄒文霞,、嚴(yán)輝
成 員：趙雅文,、李婭、劉淑靜,、李胤,、安培、王瑩,、王炳義,、李楠、楊永川,、相
龍賓,、劉永杰、梁旭升,、何東坡,、齊玉娜
2 目的
綠色供應(yīng)鏈信息披露平臺，是公司提升綠色管理水平的必由之路,。為加快公司綠色供應(yīng)鏈信息披露平臺（以下簡稱“平臺”）建設(shè),，規(guī)范平臺的運(yùn)行、維護(hù)與管理,，確保平臺數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,，充分發(fā)揮平臺的作用，進(jìn)一步提升公司綠色管理,，特制訂本辦法,。
3 適用范圍
本辦法適用于公司各部門。
4 組織分工與要求
綠色供應(yīng)鏈信息披露平臺是公司綠色供應(yīng)鏈管理的信息化平臺和重要管理工具,。各部門人員都必須熟練使用這一工具,，熟悉系統(tǒng)各項功能和業(yè)務(wù)操作。
按照“統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一維護(hù)”的原則,，建立公司綠色供應(yīng)鏈信息披露平臺。其中,，市場部設(shè)有平臺管理專員,。
綠色供應(yīng)鏈信息披露平臺管理職責(zé)，原則上要求由公司領(lǐng)導(dǎo)兼任,，主要負(fù)責(zé)綠色供應(yīng)鏈信息披露平臺制度的制定并指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行,、公司平臺管理人員的培訓(xùn)和平臺數(shù)據(jù)庫統(tǒng)籌建設(shè),、運(yùn)行與維護(hù)管理。
公司平臺管理員,，由本公司信息系統(tǒng)功能業(yè)務(wù)掌握較好,、操作技能較高的人員兼任。主要負(fù)責(zé)本公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)與管理,，協(xié)助開展平臺功能業(yè)務(wù)操作培訓(xùn),。
5 工作職責(zé)與權(quán)限
市場部負(fù)責(zé)完善平臺各功能模塊，對維護(hù)平臺軟件的正常運(yùn)行,，提供全面的技術(shù)支持,，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)的備份，保證數(shù)據(jù)安全,。負(fù)責(zé)本單位平臺建設(shè),，并規(guī)范使用和及時維護(hù)平臺系統(tǒng)。具體職責(zé)如下：
5.1 組織各部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司綠色供應(yīng)鏈信息披露平臺規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管理流程,，熟練掌握平臺的業(yè)務(wù)操作方法,；
5.2 審核本單位綠色供應(yīng)鏈管理相關(guān)文件制度，并完成有關(guān)文件的掃描,、上傳和登記工作,；
5.3 總結(jié)和反饋公司綠色供應(yīng)鏈信息披露平臺使用和管理問題，配合綠色供應(yīng)鏈管理委員會完成信息披露平臺的功能模塊和操作業(yè)務(wù),。
5.4 定期公布重點供應(yīng)商的管理評級,、重點供應(yīng)商的環(huán)境信息、公布企業(yè)綠色采購的實施成效,。
6 信息平臺功能介紹
綠色供應(yīng)鏈信息管理平臺分兩個一級目錄分別是：社會責(zé)任報告,、綠色制造。其中信息披露下設(shè)綠色產(chǎn)品,、綠色供應(yīng)鏈,、綠色工廠3個二級目錄；綠色供應(yīng)鏈下設(shè)綠色供應(yīng)鏈信息平臺管理辦法,、公司節(jié)能減碳信息披露,、中高風(fēng)險供應(yīng)商占比披露、供應(yīng)商節(jié)能減碳信息披露4個三級目錄,。
7 信息披露平臺管理與監(jiān)督
7.1 公司市場部相關(guān)人員須嚴(yán)格按照平臺規(guī)范操作流程要求，按時完成系統(tǒng)在綠色供應(yīng)鏈管理等文件上傳和歸檔工作,。為確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,，建立信息平臺專項檢查考核機(jī)制。
7.2 嚴(yán)肅信息平臺操作管理,。對未嚴(yán)格按照信息平臺相關(guān)制度和流程規(guī)范操作的,，出現(xiàn)下列情形之一的,，考核官網(wǎng)管理員5分（百分制）：
Ø 未及時規(guī)范更新綠色供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)的；
Ø 未經(jīng)審核報批后發(fā)布的,；
Ø 未按時發(fā)布綠色供應(yīng)鏈相關(guān)文件,；
對不認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)重違反信息平臺管理相關(guān)規(guī)定,，對平臺數(shù)據(jù)庫造成影響的,，分別考核官司網(wǎng)管理員5~10分（百分制），并納入年度業(yè)績考核,。
7.3 對公司信息平臺管理有序,、平臺數(shù)據(jù)庫維護(hù)較好的，可給官網(wǎng)管理員月度工資考核獎勵,。
7.4 信息平臺內(nèi)不允許掛與公司涉密文件,，任何時候均不得向公司內(nèi)外無關(guān)人員提供。泄密是一項很嚴(yán)重的事情,。各級平臺相關(guān)操作人員和管理責(zé)任人,，須嚴(yán)格做好公司綠色供應(yīng)鏈管理信息披露平臺的保密工作。
8 特此通知本制度自簽發(fā)之日起生效執(zhí)行,！
富思特新材料科技發(fā)展股份有限公司
二○一八年一月一日
